Expertise RH
Notre service RH peut compléter l’offre de recrutement en prenant en charge les différents éléments suivants :

• Pré- analyse des embauches des salariés : obligations et formalités déclaratives (promesse
d’embauche, …), analyse des contrats dans le respect de la législation du travail, protection sociale et formation.

• Réalisation de tous types de contrat de travail.

 

Recrutement par approche directe
Nos recrutements sont basés sur des techniques reconnues, notamment la chasse de tête, et sur l’expertise de nos collaborateurs.

Ce service s’adresse aux entreprises souhaitant déléguer le recrutement de profils spécifiques.

Notre process se déroule méthodiquement de la manière suivante :

  • Analyse et diagnostic approfondi du poste et de ses enjeux pour l’entreprise,
  • Identification et ciblage précis de candidatures,
  • Entretiens de sélections,
  • Présentation d’une short-list,

Nous assurons l’évaluation, le contrôle de références et l’intégration des candidats après embauche.

Nous réalisons le recrutement dans le cadre de CDI et CDD de profils techniques, juniors, cadres intermédiaires, cadres supérieurs et dirigeants.

Sourcing de candidat(e)s

Pour les entreprises qui n’ont pas toujours la capacité de gérer l’intégralité de leurs recrutements, bien souvent par manque de temps, de sources de CV, en raison de la pénurie de candidats, de l’investissement récurrent d’annonces dans les médias… ; nous vous offrons la possibilité de vous adresser des candidatures présélectionnées en lien avec le profil recherché.

Notre mission s’arrête à ce stade et reste à l’entreprise, la réalisation des entretiens.

Evaluation psychométrique dans le contexte professionnel des candidat(e)s et collaborateurs(-trices)
Nous vous proposons de réduire l’incertitude quant au profil d’un(e) candidat(e) et de développer ses chances d’intégration et de succès au sein de votre entreprise, grâce à notre accréditation permettant l’administration de différents outils d’évaluation en ligne.

Nous pourrons ainsi :

  • Objectiver avec précision des critères d’appréciation de compétences, motivation et performance,
  • Fournir des supports d’accompagnement et de développement du candidat intégré et/ou des collaborateurs,

 

Externalisation du service recrutement
Nous accompagnons les entreprises et structures qui souhaitent externaliser intégralement leur service recrutement en proposant une offre qui s’adapte à l’évolution de leurs besoins en terme de volume et de spécificité.